Mød Mette

Professionel coach & Emotional Intelligence Practitioner

”At få fremtidige ledere til at udvikle og gøre en forskel i en verden i forandring” er mit mål.

 

Jeg er en underviser, der ønsker at hjælpe og uddanne individuelle, så de kan få opfyldt de ambitioner, de gerne vil opnå og udføre i deres liv.

 

Uddannelsessystemerne verden over forbereder os mest til at bestå eksamener og tilpasse os arbejdslivet. Udfra mine observationer, hvor jeg har arbejdet med uddannelsesinstitutioner, regeringer og virksomheder, er dette ikke længere nok til at tilpasse os en verden i forandring. Vi er nødt til at opgradere vore ”soft skills”, så vi kan vokse, som enkeltpersoner, samfund og internationalt.

 

Året 2020 har betydet store forandringer og jeg har ikke været skånet for dette. Jeg har stået overfor nogle udfordrende måneder, hvilket har medført mange hårde beslutninger. Det har medført, at mit firma Mimir Consulting i Guangzhou, Kina er flyttet til Danmark under navnet Mimir Global. På trods af flytningen på 8.000 km er min mission den samme. Jeg glæder mig til at arbejde mere internationalt med on-line værktøjer, så jeg kan tilpasse individuelle - og organisatoriske læringsbehov.

 

Coaching – Følelsesmæssig Intelligens – Teamcoaching – Personlig Udvikling

 

Ovenstående er, hvad jeg arbejder med, hvilket er afgørende for vækst og modstandsdygtighed i den 4. industrielle revolution, hvor nye kvalifikationer, omskoling og følelsesmæssig modstandsdygtighed vil være nøglen til personlig lykke og stabilitet.

 

Jeg startede min karriere som lærer i ICT (Information Communication Technologi) og jeg blev meget hurtigt opmærksom på, hvor hurtig verdenen ændrer sig og hvorfor vi har brug for at følge med denne udvikling.

 

Som underviser involverede jeg mig i et projekt ved navnet ”Lær at tale” baseret på Guy Claxtons arbejde ”Building Learning Power”. Uddannelse er en afgørende færdighed i en verden i forandring. Dog lærer vi sjældent, hvordan vi lærer bedst. I min tid som lærer oprettede jeg også et Peer Mediation- program og støttede udviklingen af en dækkende on-line læringsprogram for hele skolen, samt ledelsen af KS3- læseplanen.

 

Min store lyst for ”soft skills” fjernede mig fra klasseværelset og flyttede mig ind i en verden af virksomhedstræning, hvilket startede i lufthavnsindustrien i Storbritannien med konfliktløsning, hvilket gentog sig i Kina. Dette antændte mig, da jeg indså, at disse vigtige færdigheder havde ingen uddannelse udstyret os med. Coaching udvikler konstruktive samtaler for at afklare mål og hvordan man flytter fra A til B i en vækstsituation. Følelsesmæssig intelligens, så vi konstruktivt kan arbejde med fiasko, ændringer og forstyrrelse for at genvinde fokus på sagen og undgå tilbageslag.

 

Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med fantastiske fagfolk indenfor internationale regeringsorganisationer og delt min indsigt og viden på dette felt med det kinesiske uddannelsessystem, specielt indenfor faglig udviklingstræning.

 

Jeg har arbejdet med gennemførelse af forandringsprojekter.

 

Jeg har skrevet og udviklet et personligt udviklingsprogram, som er første skridt på vejen til personlig vækst for enkeltpersoner og dermed sætte fokus på opgaven og udføre denne.

 

Jeg har arbejdet på et opstartsprojekt baseret på e- learning og STEM (videnskab, teknologi, teknik og matematik), hvilket passer til den 4. industrielle revolution.

 

Coaching og følelsesmæssig intelligens er to nøglefærdigheder, som jeg mener er vigtige for alle i en global og foranderlig verden. Jeg har i mange år holdt taler om ”coaching” og når jeg blev spurgt om, hvad en ”coach” kunne bruges til, forklarede jeg gerne dette og gav mine anbefalinger. Over tid betød dette, at der var en gruppe af kvalificerede ”coaches", som det lokale samfund i Guangzhou, Kina ikke kendte til.

 

Derfor startede jeg ”Coaching Coffee” i Guangzhou, Kina, så den omtalte gruppe kunne udvikle sig sammen.  Med støtte fra de lokale ”coaches”, Guangzhou-samfundet tillige med mine ”Coaches” mentorer i Hong Kong, voksede ”Coaching” - samfundet i Guangzhou. I dag er dette et samfund, der er i stadig vækst, hvilket er dejligt at se, at mit arbejde med dette har gjort en forskel.

 

Jeg fik muligheden for at være en del af TEDx Xiguan og holde en tale om psykologisk sikkerhed, hvilket var en interessant oplevelse.

 

Jeg er en lærer, der støtter og betjener mine klienter på bedste måde. Hvis jeg ser potentiale, prøver jeg på bedste måde at støtte dette, både ved rådgivning og kontakter, for at potentialet kan trives.

 

Med mit danske DNA kommer ganske naturligt en grad af ydmyghed, som janteloven har indpodet mig. Nogle af mine kerneværdier er integritet, vækst og taknemmelighed. Vi styres alle af vore kerneværdier og ligesom organisationer er drevet af værdier, er vi som enkeltpersoner også nødt til at finde vores kompas og mission i livet, så vi kan leve et godt og lykkeligt liv.

 

Integritet er for mig grundlæggende, da tillid, psykologisk sikkerhed er baseret på dette. Hvor der er tillid og psykologisk sikkerhed, er der plads for vækst og fremgang.

 

Jeg har mine rødder i 3 forskellige kulturer, nemlig Danmark, England og Kina. Dette giver mig et stort og levende indblik i kulturelle forskelle og vigtigheden af at kunne kommunikere mellem kulturelle barrierer. Det være sig alder, etnisk oprindelse, køn og lande.

 

 

  • Jeg forstår fra egen erfaring, hvor vigtig det er at være modstandsdygtig i dette forstyrrede år 2020, hvor mine professionelle kompetencer, har hjulpet mig meget.

  • Er vendt tilbage til Danmark og må siges at have oplevet et omvendt kulturchok

  • Min forretning i Kina kører on-line, mens den opereres fysisk fra Danmark.

  • Er ved at genopbygge et liv i Danmark for mig og mine børn, der stadig er i Kina 8000 km væk. Det er muligvis den hårdeste følelsesmæssige udfordring jeg nogen sinde har skulle håndtere. Dog giver det praktisk erfaring med følelsesmæssig modstandsdygtighed.

 

Lad os forbinde

Email: admin@mimirglobal.com

CVR: 41265051

© 2020 af Mette Pausgaard

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram